做个“好人”真的那么重要吗？

做个“好人”真的那么重要吗？
很多人想要做个好人，但为了做好人，变得来者不拒的人并不多。拥有“好人”执念的人，大概出于三个原因。
第一，童年时期缺乏认可，缺什么，补什么。

听另外一个来访者讲过自己的故事。小时候，因为她的姐姐聪明、漂亮，成绩又好，她在姐姐的身边很少受到夸奖。有一次，妈妈的同事带孩子来她家做客，她把自己的糖果给了那个孩子。阿姨当时夸她懂事，懂得分享。她的妈妈也说：“这个孩子最大的优点就是不自私，有好东西不会自己藏着。”
在她当时的印象里，那是妈妈第一次夸她。从此以后，她学会了一件事——把自己喜欢的东西给别人，因为这样会受到表扬。同样的文具盒，姐姐喜欢粉色，她就把粉色的让给姐姐；同样的项链，姐姐喜欢有小熊吊坠的那一个，她就赶紧让出来；别人家都是姐姐让着妹妹，但在她的家里，是她让着姐姐，因为她知道，这样会被夸奖。
她带着这样的意识和习惯慢慢长大，已经忘了自己喜欢的是什么。只要别人喜欢，她就拱手让人。就连工作之后面临升迁，她也因为同事说家里的经济压力大，最后放弃了主动竞岗的机会。

他们喜欢做好人，因为只有做好人，才会获得别人的夸奖。这样的想法已经在他们的大脑里根深蒂固。
第二，完美主义倾向严重，不仅追求做“好”人，还追求一切的“好”。
你一定见过这样的领导，他希望自己从生产到营销都可以精通，在下属遇到问题的时候，可以豪气地指点江山。他享受其他人的赞扬，想做好所有的一切，自然也不会放弃做好人的机会。
下属A要买房子，他会发一个大红包；下属B的孩子生病，他帮着联系医院；下属C跟媳妇闹矛盾，他帮忙去调解。遇到这样的领导，自然是一大幸事，但是作为咨询师，我想问一句：“累吗？”
第三，认知偏差，以为好人就意味着不拒绝，照单全收。
我们对“好人”这个词不仅有执念，还有误解。似乎只要贴上了“好人”的标签，就要说话温和、做事体贴、孝敬长辈、尊重师长，就不能发火、不能抱怨、不能疲惫……
“好人”变成一副沉重的枷锁，“好人”好得不像人。当人们内心给“好人”加上了如此之多的负累，就会自动屏蔽“拒绝”“否定”“发火”等词语。就像我的来访者，对别人的要求来者不拒，活成了“工具箱”，就是因为害怕自己一旦拒绝，别人会觉得他之前的好都是伪装的。为了不让自己的人设崩盘，他就算违背自己的心意，也要继续做个“好人”。

可是，是谁把好人的标准定得如此之高呢？
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